[摘要] 近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，机关事业单位人员也要按个人缴费工资的8%，缴纳养老保险。这标志着养老金双轨制正式破冰。
近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，机关事业单位人员也要按个人缴费工资的8%，缴纳养老保险。这标志着养老金双轨制正式破冰。
这次国务院明确养老金“并轨”在范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”都将启动改革。改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。
根据改革决定，基本养老保险方面：单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分，不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
一直以来，一些机关和事业单位，往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。因为改革前机关事业单位退休金，按照职工退休后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员，退休待遇差距较大的一个重要原因。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。这意味着，即使退休前没有被提拔，但由于其缴费年限长，也可能比上司领的退休金要多，这也是一个重大变革。改革后，机关事业单位工作人员养老保险制度将按“老、中、新”三类人区别对待。
“老人”是指改革前已退休人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。
“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。
“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员。这部分人群将实行逐步过渡。
据了解，从去年5月起，我省人社厅已经展开全省个人账户记账情况摸底调查，为为破除双轨制打好了“前站”。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
